Prosječna plaća 1.200 eura, direktorova tri prosječne: Kljaić i Štrkalj o plaćama u Vodovodu nakon poskupljenja vode
Vijećnik Zoran Kljaić na 3. sjednici Gradskog vijeća 23. rujna 2025., u raspravi o izvješću Vodovoda i odvodnje, rekao je direktoru Zvonimiru Štrkalju da tvrtkom nije upravljao „kako treba” i da će nakon poskupljenja plaće dići „20% i sebi”, što bi po njegovu računu bilo 500 eura direktoru, a 150 neto radnicima. Tvrdio je i da tvrtka prodaje oko 8,5 milijuna kubika vode godišnje, pa povećanje cijene od jednog eura nadoknađuje 8 milijuna eura ukinute državne subvencije. Štrkalj je odgovorio da sustavi nisu usporedivi i da su plaće male: „Prosječna plaća je 1.200 eura, one su male.” Diplomirani inženjer, rekao je, radi za 1.500 eura, rukovodeći kadar ima manje od 2.000, a direktorova plaća „trenutno je 3 prosječne plaće”.
Direktorovu plaću, kaže Štrkalj, određuje skupština preko nadzornog odbora, a kad rastu plaće ostalih zaposlenika, proporcionalno raste i njegova. Kljaić je tražio i da se s radija makne reklama „Voda je dar prirode čovjeka”; Štrkalj je odgovorio da je to dobra reklama i da je zadržavaju. Vijećnik Mario Kovač ranije je na istoj sjednici, pozivajući se na izvješće za 2024., direktorova bruto primanja naveo kao oko 5.700 eura mjesečno.
Transkript videa
Zoran Kljaić, vijećnik: Dakle, gospodine Štrkalj, nisam rekao da lažete, to je broj 1. Druga stvar, neću pristati na to da ostane vaša zadnja, da sustav vodovoda nije usporediv s drugim sustavima. Ja nisam spomenuo, ovaj, nuklearnu elektranu Krško i vodovod Šibenik. Usporedivo, itekako usporedivo. Mogu se uzeti gubici vode, dužni metri i sve ostalo. I vi cijelo vrijeme inzistirate na jednom temeljnom vašem problemu, što niste upravljali ovom tvrtkom kako treba. I sad dignut ćete plaću, reći ćete mi koliko ćete dignuti plaću djelatnicima, 20% i sebi. To znači da ćete sebi dignuti 500 eura, a neto radnicima 150. To hoćete reći. Drugo, po kojim cijenama ćete isporučivati naše vodne usluge Splitskoj županiji i nekim drugim lokalnim zajednicama? Je li to po povišenim cijenama ili po nekakvim drugačijim cijenama? Evo, to je. I cijelo vrijeme nam prodajete jednu te istu mantru o poskupljenju troškova, poskupljenju troškova, a recite istinu. Imate 8,5 milijuna kubika godišnje prodane vode, gore-dolje, plus-minus 10%, 15%, i zapravo ukidanjem subvencije Vlade Republike Hrvatske, povišenjem cijene vode za 1 euro, vi nadomirujete tih 8 milijuna eura. I ukinite, još jednom ponavljam, tu reklamu "Voda dara prirode čovjeka".
Zvonimir Štrkalj, direktor Vodovod i odvodnja d.o.o.: Dakle, ponovit ću, sustavi sigurno nisu uporedivi. Ako hoćete, možete doći kod mene, možete povesti nekoga, možemo razgovarati o ovome, ali sigurno u ovom dijelu oni nisu uporedivi. Što se tiče reklame, mi ćemo se držati toga da ćemo reklamirati, mislim da je to dobra reklama. Što se tiče plaća, plaće u društvu su takve kakve jesu. Prosječna plaća je 1.200 eura, one su male. Diplomirani inženjer bez rukovodećeg, da nije rukovodeći kadar, građevine govorim, koji je jako bitan u ovom dijelu, što sam sve uvodno nagovorio, radi za 1.500 eura bez neoporezivog dijela. Rukovodeći kadar ima manje od 2.000 eura. Ja mislim da je to malo. I u odnosu na ovu firmu i na složenost postupaka koji se rade, da tim ljudima jednostavno treba korigirati plaće i podignuti plaće kako bi imali ovu uslugu koju imamo danas i razvijali se dalje u ovom smjeru. A što se tiče plaće direktora, plaća direktora je određena već davno. Nekad je bila puno veća. Trenutno je 3 prosječne plaće. Nju određuje skupština preko nadzornog odbora i ona će vrlo vjerojatno biti i nakon mene ili takva ili veća, nemam pojma. Nije bitno. Dakle, to je što se tiče moje plaće. Kad se podiže cijena, odnosno visina plaće ostalih zaposlenika, onda se proporcionalno time podiže i plaća direktora.
Transkript je izrađen strojno iz snimke sjednice i može sadržavati pogreške.
