Zeleni grad ostvario dobit, ali je li moguće povećati plaće radnicima?

Na temelju ove odluke vidi se da je Zeleni grad ostvario dobit od 109.186,82 eura za 2024. godinu, ali je cijeli iznos usmjeren u rezerve radi održavanja likvidnosti. Iako je to formalno potpuno zakonito i često opravdano iz perspektive upravljanja rizicima, postavlja se pitanje može li se barem dio dobiti, na primjer pola, uložiti u povećanje plaća radnicima, osobito kada direktor sam javno ističe da velik dio zaposlenika radi za plaće oko minimalca?

U brojnim drugim komunalnim poduzećima praksa je upravo suprotna: dobit se smatra zajedničkim rezultatom rada i često se dijeli kroz božićnice, regres, dodatke ili trajna povećanja plaća kako bi se poboljšala motivacija i zadržali ljudi, što je u komunalnom sektoru ključno.

U trenutku kada se od građana traži razumijevanje za više cijene usluga, a radnici imaju sitniš od plaće, a rade izuzetno težak posao, jedva spajaju kraj s krajem, opravdano je pitati bi li bar dio dobiti mogao biti izravno pretvoren u bolji standard onih koji drže sustav na nogama i drže nam grad čistim.